Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 201408 (2014:7-8期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 201408 (2014:7-8期) 目錄 快，能讓快時尚走多遠？ B2B企業如何玩轉體育行銷 AE戰略，助圓中國工程夢 組織能力的整體性重構——尋找轉型變革期企業的出路 自組織能力：傳統企業的組織進化願景 平臺組織：迎接全員創新的時代 跨界：你需要怎樣的組織控制能力 組織語言：挖掘組織能力發展的深層力量 動盪時代，五步提升組織動態能力 “空付”們怎樣掏空用戶的錢包？——支付方式對消費行為的影響 互聯網思維的潛在盲區 聚焦客戶價值，塑造競爭優勢——全生命週期總成本領先的EPC模式 被意見領袖“黑”了怎麼辦？ 中國企業全球化：如何卓越運營 近代企業家劉鴻生的商業王國 米折網——“85後”的微創新 最新文章 何時開源迎客，如何借勢共贏——基於大模型企業的開源戰略分析框架 甯水集團：從“5人鐵匠鋪”到“製造業單項冠軍” SHIFT：人工智能時代的領導者心智模型 成果定價原理：AI智能體的盈利模式設計 算法賦能感：AI時代知識型員工管理的新範式 熱門文章 激發員工創造力，助力組織創新發展 “大我”成就卓越領導 屏之物聯：場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 從控制到協奏：自動化3.0時代的管理範式重構 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 關鍵詞 knowledge sharing self-censorship 不確定性 相對性思維 重大生活壓力事件 組織信任 故宮 special needs 健康保險 死亡
