Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 201905 (2019:5期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 201905 (2019:5期) 目錄 企業經營管理基本規律與模式 我的五個信條：信任透明快樂勤奮簡單——全美最佳雇主Zoom創始人袁征（Eric S Yuan）專訪 如何裸得互聯網時代的那些超級用戶？ 企業4.0：數據驅動的企業組織升維 分享經濟信任機制的構建、傳遞與保障 笑容的力與果 啟動雙元組織的危機敘事方法 雙元組織能力：打造UVCA時代的核心優勢 雙元戰略：帶著鐐銬優雅舞蹈 矛盾與平衡：不確定性環境下的中國企業二元化設計 怎麼才能“1+1>2”？解碼領導雙元組合模式高昂 模塊化網絡：二元組織的實踐之路 宜花：鮮花、商業與科技的相遇 中細軟“互聯網+知識產權”創新密碼 小罐茶：傳統茶行業的變革者 最新文章 責任型領導：構建新型生產關係的領導範式 企業如何持續激活員工的工作動力——來自木屋燒烤的啟示 從模擬到塑造：樂歌高端化變革之路 如何激發新生代程序員的工作意義感？——以H公司封閉式開發管理實踐為例 面向供應鏈韌性的共享製造模式 熱門文章 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 管理創新70年：中國的經驗與挑戰 突破傳統：瀘州老窖“智慧釀造”的創新之路 傳統企業的大資料再造 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 關鍵詞 中國 animal protection 威權領導 政權韌性 文化創意產業 不確定性 民主 成員重疊 adaptation 非營利組織
