Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 201905 (2019:5期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 201905 (2019:5期) 目錄 企業經營管理基本規律與模式 我的五個信條：信任透明快樂勤奮簡單——全美最佳雇主Zoom創始人袁征（Eric S Yuan）專訪 如何裸得互聯網時代的那些超級用戶？ 企業4.0：數據驅動的企業組織升維 分享經濟信任機制的構建、傳遞與保障 笑容的力與果 啟動雙元組織的危機敘事方法 雙元組織能力：打造UVCA時代的核心優勢 雙元戰略：帶著鐐銬優雅舞蹈 矛盾與平衡：不確定性環境下的中國企業二元化設計 怎麼才能“1+1>2”？解碼領導雙元組合模式高昂 模塊化網絡：二元組織的實踐之路 宜花：鮮花、商業與科技的相遇 中細軟“互聯網+知識產權”創新密碼 小罐茶：傳統茶行業的變革者 最新文章 有度創新：方太集團與利益相關方的共生智慧 創新：一個簡易大模型 品牌如人：數智化時代的企業人格塑造 遊戲出海如何破圈──米哈遊的案例研究 協同進化：數字化團隊管理新實踐 熱門文章 “最優區分”：企業生存的底層邏輯 明星員工空降，如何打造“與星共舞”平臺 書寫詩歌與鋪設管道：永新光學企業文化及實踐 製造業企業數字化能力及提升模式 “互捧”還是“互黑”：品牌調侃策略及其效果 關鍵詞 self-censorship 相對性思維 special needs 故宮 組織信任 知覺同事支持 公開透明 經濟環節 民主 社會企業家精神
