Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 201905 (2019:5期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 201905 (2019:5期) 目錄 企業經營管理基本規律與模式 我的五個信條：信任透明快樂勤奮簡單——全美最佳雇主Zoom創始人袁征（Eric S Yuan）專訪 如何裸得互聯網時代的那些超級用戶？ 企業4.0：數據驅動的企業組織升維 分享經濟信任機制的構建、傳遞與保障 笑容的力與果 啟動雙元組織的危機敘事方法 雙元組織能力：打造UVCA時代的核心優勢 雙元戰略：帶著鐐銬優雅舞蹈 矛盾與平衡：不確定性環境下的中國企業二元化設計 怎麼才能“1+1>2”？解碼領導雙元組合模式高昂 模塊化網絡：二元組織的實踐之路 宜花：鮮花、商業與科技的相遇 中細軟“互聯網+知識產權”創新密碼 小罐茶：傳統茶行業的變革者 最新文章 創意風土：橙色經濟助力中國葡萄酒成為世界第三極 算法賦能感：AI時代知識型員工管理的新範式 團隊多樣性與創新：國際化團隊如何助力創新突破——以清華x-lab創新挑戰賽為例 橙色創新：以創意“升維”企業競爭優勢 AI時代的勞動力轉型：從替代到賦能 熱門文章 激發員工創造力，助力組織創新發展 明星員工空降，如何打造“與星共舞”平臺 破解信息壁壘，助力協同共贏——網商銀行“大雁系統”數字產業鏈金融模式研究 創新：一個簡易大模型 關鍵詞 相對性思維 knowledge sharing 異質性 self-censorship 故宮 成員重疊 多元文化 組織信任 special needs 健康保險
