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清華管理評論
TSINGHUA BUSINESS REVIEW
202006 (2020:6期) 目錄
- 現代管理中的愚笨分析──大資料時代管理者的技能失衡
- 共情領導力──數位化時代智慧組織管理的新挑戰
- HRM的使命、困境與出路
- 做企業究竟為了什麼？──酷特智慧張代理源點論思想演化路徑中
- 呼喚企業家靈性資本──VUCA時代危機管理的核心
- 破局：以社會創業為“雙創拐點”
- 虛擬溝通：疫情之下人生的擴展
- 面向科技類中小企業貸款的整合式創新風控模型──基於商業模式畫布與資產負債表的“四網三流”框架研究
- 微軟如何實現自我“刷新”
- VUCA條件下的組織韌性：分析框架與實踐啟示
- 組織韌性的機制與過程
- 組織韌性：在危機中成長的能力
- 數位時代的“高韌性”組織：人單合一
- 組織免疫：如何從脆弱走向韌性
- “萬物商店”亞馬遜的戰略飛輪
- 惠澤智信：智“惠”醫療新時代的探路者
