Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢:公私營組織文化差異 查詢結果:共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 公私營組織合作績效之兩手兼具能力統治觀點An Ambidextrous Perspective on the Governance of Public-Private Partnerships 尤珮力、方世杰、王瑜琳 2018/08 組織與管理 1 最新文章 團隊熬夜工作要求對團隊績效究竟是利是弊?團隊目標承諾之干擾效果及負向團隊情感氛圍與團隊成員愉悅程度之中介效果 對釋字第785號之評析:以健康權作為加班費核發的依據是否合宜? 海洋政策的政治:A. Leftwich 的菁英聯盟與發展之概念 如世界公民般行動:再探康德世界公民法權 一本專屬於臺灣的東南亞書籍:評《台灣與東南亞:從中華民國到台灣世代》 熱門文章 中國大陸跨部門治理中的草根NGO與政府協力:上海市愛滋病防治之考察 使命契合觀點分析社會企業之效益與影響:以勞動部多元就業開發方案為例 解嚴後臺灣婦女運動回顧與展望 時間:生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 關鍵詞 柯斯嘉德建構論詮釋 社區工作 部屬專業能力 社會價值創造 NGOs 目標導向 文化創意產業 工作實務 威權領導 民主化