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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
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| 1 | 檢視求職者知覺面試官特性與組織人才吸引力之關係：以求職者知覺雇主品牌價值為中介變數 Examining the Relationship Between Candidates’ Perceived Interviewer Characteristics and Organizational Attractiveness: The Mediating Role of Candidates’ Perceived Employer Brand Value |
陳建丞、黃櫻美、余相賓、高世又 | 2026/08 | 組織與管理 |
| 2 | 本土消費者眼中企業出海如何彰顯品牌族性 | 2025/10 | 清華管理評論 | |
| 3 | 品牌如人：數智化時代的企業人格塑造 | 孟亮、盧狄震、何泠嵐 | 2025/09 | 清華管理評論 |
| 4 | “互捧”還是“互黑”：品牌調侃策略及其效果 | 謝佩洪、鄭明珠、李單萌、周金倩 | 2025/03 | 清華管理評論 |
| 5 | 謙益農業：“三產融合”打造中國放心糧品牌 | 王松、王治、彭勇波 | 2024/02 | 清華管理評論 |
| 6 | 數智時代打造高端品牌的奧秘：美的COLMO的實踐 | 何佳訊 | 2023/09 | 清華管理評論 |
| 7 | 打造品牌的高勢能 | 尹一丁 | 2023/08 | 清華管理評論 |
| 8 | 數字營銷賦能品牌破圈成長——以初創企業FOH希望樹為例 | 杜雨軒、胡左浩、趙子倩、沈秋蓮 | 2023/06 | 清華管理評論 |
| 9 | 國家冠軍品牌：品牌的國家級地位及其戰略啟示 | 何佳訊 | 2023/05 | 清華管理評論 |
| 10 | 賦予技術情感：以情感敘事打造虛擬數字人個人品牌 | 劉茜、徐震南、劉桂林 | 2023/05 | 清華管理評論 |
