Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢:解釋接受程度 查詢結果:共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 危機溝通之期望缺口模型The Expectation Gap Model of Crisis Communication 姚惠忠、楊奕源 2014/08 組織與管理 1 最新文章 委託代理人理論與第三方評估機制之建構:以政府捐助財團法人為例 總是想太多!檢視反芻思考在質量型工作不安全感歷程中的角色:生涯調適力的調節效果 臺灣大學生的生育觀念、預期生育行為及其影響因素之研究 價格補貼策略可以提升交易型平台營運績效嗎?路徑與情境 審議民主結合AI對審議過程和產出影響之初探 熱門文章 屏之物聯:場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 解嚴後臺灣婦女運動回顧與展望 激發員工創造力,助力組織創新發展 中國大陸跨部門治理中的草根NGO與政府協力:上海市愛滋病防治之考察 員工顧客導向特質對情緒勞動之影響:主管顧客導向特質重要嗎? 關鍵詞 組織形態 多元文化 accountability 創新 emotional labor 異質性 政策倡議 重大生活壓力事件 文化觀光 產業轉型