Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢：125435 查詢結果：共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 領導力的“相容”原則 高逸雅 2014/06 清華管理評論 1 最新文章 中國老百姓如何看待數位監控：評Living with Digital Surveillance in China: Citizens’ Narrative on Technology, Privacy, and Governance 當自由成為壓力源：資源保存觀點下彈性辦公對情緒耗竭與工作敬業之影響與緩衝機制 多角化及國際化程度對企業社會責任相對同業範疇表現之影響：已吸收餘裕的調節效果 沒有事實，只有詮釋：核電技術的論與辯 團隊熬夜工作要求對團隊績效究竟是利是弊？團隊目標承諾之干擾效果及負向團隊情感氛圍與團隊成員愉悅程度之中介效果 熱門文章 使命契合觀點分析社會企業之效益與影響：以勞動部多元就業開發方案為例 中國大陸跨部門治理中的草根NGO與政府協力：上海市愛滋病防治之考察 解嚴後臺灣婦女運動回顧與展望 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 小酌怡情、大飲傷身？探討主管下班後基於正向動機之飲酒量與當晚睡眠品質及情緒耗竭的曲線關係及其對隔日正負向領導行為的影響 關鍵詞 knowledge sharing self-censorship special needs animal protection 相對性思維 組織信任 故宮 寮國人民革命黨 研究方法 經濟環節
