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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 新進員工知覺屈就與工作塑造的關係之縱時性研究：主動人格與知覺同事支持的調節效果 The Interplay of Perceived Overqualification and Job Crafting and Moderating Effects of Proactive Personality and Perceived Coworker Support |
黃敦群、郭珮羽 | 2026/08 | 組織與管理 |
