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序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
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1 | 更組織還是更自主——後疫情時代的組織 | 蔡寧偉 | 2022/10 | 清華管理評論 |
2 | 社會形態決定組織形態?——基於組織形態的變遷、特徵與價值的思考 | 蔡寧偉 | 2021/02 | 清華管理評論 |
3 | 印裔CEO掌舵世界500強的背後 | 蔡寧偉 | 2019/09 | 清華管理評論 |
4 | 新世代員工的管理細節——90後與00後的管理難點、對策與啟示 | 蔡寧偉 | 2017/04 | 清華管理評論 |
5 | 自組織與平臺組織的崛起 | 蔡寧偉 | 2015/11 | 清華管理評論 |