資訊．科技

當HR遇上AI重啟工作定義—不是「按下開關就能開始」的解決方案

文章發表：2024/04/17

面對動輒數以百計的履歷，如何從素不相識的應徵者中辨識出適才適所的人選？不難想見企業徵才部門的人員與主管負擔沉重，身膺艱鉅。現在，機器學習等AI技術可以幫上忙，根據歷年應徵者的資料，及錄取者入職後包括升遷與工作表現的員工檔案建立預測模型，評估每一位求職者的技能、經驗、人格特質在不同工作的勝任程度。

文章發表：2024/03/20

台灣金管會發布「金融科技發展路徑圖2.0」，特別強調綠色永續金融科技領域的推廣應用；而引領亞洲金融發展的新加坡，在ESG金融科技相關利害關係者合作上建立暢通溝通管道，台灣或可借鑑其獨到之處，完備永續金融發展。

文章發表：2024/03/06

金融產業如何助綠能產業永續經營？唯有將資產碎片化，才能讓大眾參與，並從中獲利，數位金融運用區塊鏈相關技術，加上衍生商品，未來將持續成長。政府應從被動監理轉為主動參與，給予虛擬資產法律定位，協助產業健全化。

文章發表：2024/02/23

隨著社群媒體發展，網紅文化已經成為一種全球現象，他們因長期在線上與粉絲進行互動，已經在虛擬世界建立了一種獨特的相互默契。金融機構藉此新管道，有助建立與年輕世代更緊密的聯繫，但也要注意各項風險，才能建構一個更加有序的金融環境，讓粉絲經濟更健康的發展。