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《組織與管理》發刊至今已十二年,累積近百篇優質的論文,涵蓋領域包括組織與人力資源、國際企業與策略與科技管理,編輯室根據下載次數,整理出各領域中最熱門的文章,讓大家一探讀者們最關注的研究議題。  
     
  熱門文章推薦  
情緒勞動對組織是利是弊?探討知覺主管支持、同事支持對情緒勞動與服務績效、
 離職傾向關係的干擾效果
 ╱紀乃文
好員工,你累了嗎?從資源保存觀點探討不同本質角色外行為及調節焦點特質對情
 緒耗竭之影響
 ╱許含笑、黃欣怡、林鉦棽、彭台光
團隊成員們的強勢溝通行為與團隊關係衝突有關嗎?探討團隊集體性的調節效果
 ╱戚樹誠、楊美玉、黃瓊億
主管部屬交換與創造性績效之關係:內在動機與正向心情之中介效果
 ╱邱淑芬、莊佩茹、連小雅
新產品開發團隊網絡結構、關係系絡與績效:共享知識之中介效果
 ╱蔡馥陞、方世杰、楊舒閔、許文齡、邱志芳
 
     
 

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本期刊於每年2月及8月發行,並不定期發行特定主題之期刊。

 
     
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