家族企業的治理：緣由、機制與影響專刊工作坊(臺灣組織與管理學會2019期刊工作坊系列活動)

文章發表：2019/07/31

家族企業是企業主要治理模式之一，家族企業的運作與治理，需涵蓋「家族」與，「企業」的不同面向，並且需能解釋「為什麼」、「如何」控制家族會與企業運作產生互動，同時在此互動中，引導家族企業產生何種結果。家族企業的研究不僅為管理學者注意，在心理學、社會學、企業史，或甚至人類學的研究中都廣為學者關注。未能讓各界學術先進，能了解家族企業治理的不同切入理論觀點與分析層次，《組織與管理》特別針對此一主題徵稿，同時舉辦相關工作坊，邀請在心理學門、管理學門與社會學門的代表性學者，談談他們如何理解家族企業此種多元組織體的運作，期待可以激盪出跨學科火花，以及鼓勵更多學術先進能從不同理論角度或比較視野，來探討家族企業的組織運作。歡迎大家踴躍參與工作坊與投稿。