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| 中文篇名 |
跨越職場劣勢者成見：從Underdog到Topdog | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
沒有佛系的員工，只有不當的心態，人的本性是“驅動向上”的。管理者應當引導“佛系”員工樹立成長心態，相信自我能力是不斷發展的，即使在不被看好的情境下也要保持學習、成長、提升自我的心態，從而在後續任務績效中逆襲成“黑馬”，榮升為新的職場新星。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
42-50 | |
| 出版單位 | ||
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