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| 中文篇名 |
評效果，驗行為，重品質 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
濰柴控股集團有限公司（簡稱“濰柴集團”或“濰柴”）利用進入21世紀的10餘年時間，完善產業鏈條，強化市場佈局，實施國際化戰略，取得了跨越式發展。在公司不斷發展壯大的過程中，濰柴很大程度上得益於擁有一支忠於企業、善於管理、不斷創新的中高級管理團隊（以下稱 “企業經理人員”）。如何才能讓企業中高級管理人員不斷進取、激情不退？有效的考核和激勵在其中發揮了重要作用。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
90-96 | |
| 出版單位 | ||
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