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中文篇名

跨越職場劣勢者成見:從Underdog到Topdog

作者

馬君朱夢霆

中文摘要

沒有佛系的員工,只有不當的心態,人的本性是“驅動向上”的。管理者應當引導“佛系”員工樹立成長心態,相信自我能力是不斷發展的,即使在不被看好的情境下也要保持學習、成長、提升自我的心態,從而在後續任務績效中逆襲成“黑馬”,榮升為新的職場新星。

刊名

清華管理評論

期數

202203 (2022:3期)

起訖頁

42-50

出版單位

清華大學

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