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中文篇名

From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗

英文篇名

From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗

作者

黃家齊

中文摘要

在學術專業的發展歷程中,單一作者的論文發表,往往是證明研究者具備獨立研究能力的重要途徑,而具備此種獨立研究能力,通常也是研究者獲得高度研究能力肯定的關鍵因素之一。自己在過去的研究經驗中,也經常採取這樣的獨立研究模式,但在這樣的研究模式下,研究能力以及學術發表質量的提升卻也僅能依靠自我的獨力學習以及成長,侷限性是很明顯的,而透過合作研究的進行以及過程中的學習,應該是讓研究能力提升及開展研究視野的很好途徑。在此次的合作研究經驗中,由於兩位傑出合作夥伴(香港科技大學樊景立教授及龔亞平副教授)的付出及貢獻,我們的論文“Employee learning orientation, transformational leadership, and employee creativity: The mediating role of employee creative self-efficacy”有幸得以為Academy of Management Journal所接受。野人獻曝,在此分享此次合作研究過程中的些許經驗。

關鍵詞

From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗

刊名

組織與管理

期數

200908 (2:2期)

起訖頁

43-46

出版單位

臺灣組織與管理學會

DOI

10.3966/199687602009080202007  複製DOI   DOI查詢

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