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| 中文篇名 |
行動學習提升領導力 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
移動互聯網時代體現了移動化、社交化和碎片化的特點。對於公司而言，傳統的垂直管理過程顯得冗雜，扁平化、網路化的組織形式逐漸成為這個時代的主流。這樣的組織形式要求工作團隊和員工的工作方式也要隨之發生變化。具體的變化表現在以下幾個方面：思維方式——海盜式思維方式 快速創新是移動互聯網時代的一個重要特徵。軟體時代，100%可靠後再發佈上線的創新速度，已經不再適合移動互聯網時代。移動互聯網時代要的是“唯快不破”的反覆運算開發：永遠的貝塔版（Beta外部測試版），一週一個小版本，兩週一個大版本。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
48-53 | |
| 出版單位 | ||
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