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中文篇名

EEM:快樂工作,幸福生活——深圳巴士集團的員工情緒管理

作者

李永生何斌

中文摘要

當今社會競爭加劇、節奏加快,工作壓力增大,受到負面情緒困擾的人員越來越多,已經直接影響到個人的心理健康和工作效率。為此,全球500強企業中, 90%以上的企業實施了“員工援助計畫”,由企業聘請心理諮詢師向員工提供心理疏導,以促進員工心理健康、引導員工正面情緒。

刊名

清華管理評論

期數

201208 (2012:4期)

起訖頁

90-97

出版單位

清華大學

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