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| 中文篇名 |
誰更適合接任CEO | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
過去幾年，公司董事會對選拔高層接班人一事表現得更加主動，董事會一直嘗試從其他公司、甚至其他行業中選拔CEO，希望借此補充新鮮血液，為高管團隊帶來新的思維方式，因此外部空降兵（外聘型CEO）的數量不斷上升。2007年，外聘CEO的比例僅為14%（我們觀察到外聘CEO比例較低的一年），而在2011年，這一比例已經上升到22%。在西歐和北美，新任CEO中外聘比例分別高達31%和22%。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
108-112 | |
| 出版單位 | ||
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