Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201310 (2013:5期) / 內部人員利益至上的企業觀 出版單位：清華大學 中文篇名 內部人員利益至上的企業觀 作者 馬浩 中文摘要 企業是一個平臺和場所。像任何一種社會組織一樣，企業承載著懷揣各種動機的參與者們五花八門的期許和夢想。我們來自五湖四海，為了實現各自不同的目標走到一起。當我們的目標之間有了足夠的交集和重疊，我們會對大家共同參與的這個組織產生某種歸屬與認同。於是，一群動機各異的自然人成為一個有了至少是名義上共同目標的所謂組織。 刊名 清華管理評論 期數 201310 (2013:5期) 起訖頁 11-18 出版單位 清華大學 下一篇 以變應變，持續創新 最新文章 數字戰略的基礎性問題 數字孿生——我們僅僅是還原了現實嗎 新型工業化征程上的製造企業：構建核心競爭力的新思路 順豐集團戰略浮現過程研究 與AI共舞：服務型領導如何促進員工的信心與發展 熱門文章 明星員工空降，如何打造“與星共舞”平臺 書寫詩歌與鋪設管道：永新光學企業文化及實踐 跨越死亡之穀：以大學風險投資激活科技成果轉化系統為例 VIPKID：重構少兒英語教育 關鍵詞 社會企業 非營利組織 防禦型印象管理 調節焦點 the 零售創新 正當性 auto-organization 盧森堡家戶所得資料庫 基本生活費用
