Hot News

首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201402 (2014:1-2期) / 優秀團隊的“個性配方”
中文篇名

優秀團隊的“個性配方”

作者

李寧

中文摘要

要想打造一個優秀的團隊,無外乎兩個重要途徑:篩選優秀的團隊成員和促進團隊的協同配合。這兩個途徑相輔相成,在一個團隊中配備優秀的成員,是保證團隊在高水準運作的前提條件,同時管理者需要最大限度地發揮團隊成員的潛質,使團隊成員之間發生“化學反應”,最終產生“1+1”大於2的業績效果。這並不是一件容易的事情。在2012-2013NBA常規賽中,洛杉磯湖人隊打造了一隻近乎全明星的首發陣容。首發陣容五人中,有四個成員是未來名人堂級別的球星。

刊名

清華管理評論

期數

201402 (2014:1-2期)

起訖頁

72-78

出版單位

清華大學

上一篇

如何“計算”行銷戰略

下一篇

接觸的力量——基於CPC模型的精益服務運營管理