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| 中文篇名 |
旁觀職場轉戰 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
范敏三次創業、史玉柱三次改換行當、原UPS亞太區總裁相峰擔任圓通CEO……成功人士轉換職業路徑的現象比比皆是，不禁令人想起“人生幾何”的調侃：企業家、經理人是如何設計自己職業生涯的“幾何”路徑的？為什麼要不斷地改換門庭“移情別戀”，甚至變換行當？具體原因人各不同，筆者從心理學理論分析其動力學原因和規律，大致歸為五種類型，希望通過分析不同類型的職業變換，給讀者的職業生涯管理帶來啟迪。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
64-68 | |
| 出版單位 | ||
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