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| 中文篇名 |
自組織能力：傳統企業的組織進化願景 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
當我為自己團隊的服務產品研發與管理體系做年度規劃展望時，我認為學習和借鑒騰訊的經驗是一項有價值的探索。QQ郵箱在5年內成為擁有1億活躍使用者的國內第一郵箱系統；微信擁有約3.96億活躍用戶，里昂證券對其估值為640億美元。張小龍所帶領的騰訊廣研取得這樣的成功，我猜想他們一定有一套精妙的激勵和考核機制，然而事實並非如此。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
38-45 | |
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