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| 中文篇名 |
海爾制（1）：「中國時代」的組織管理理論 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
海爾人單合一模式究竟顛覆了西方經典管理理論的什麼原則？它揭示了物聯網時代的哪些管理規律？這種規律在人性假設、理論焦點、基本原則、研究邏輯等理論範式的「硬核」方面與西方主流管理理論有何不同？ | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
48-56 | |
| 出版單位 | ||
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