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中文篇名

變革領導力應終結“英雄史觀”

作者

甯向東

中文摘要

變革領導力應該在領導行為中強調組織成員的主觀能動性,強調在大的業務場景中注重被領導者的參與,把組織績效看成是雙方互動的結果。

刊名

清華管理評論

期數

202003 (2020:3期)

起訖頁

16-22

出版單位

清華大學

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