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| 中文篇名 |
如何進行人才多元化管理？——來自高科技企業的啟示 | |
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| 作者 |
陳昊、Tobias Manfred Bauer、Alexander Lukas Köhne Godoy、Svend Küstermann、Gavin Yue、Wen Jun | |
| 中文摘要 |
人才多元化管理（diversity management）是企業塑造人才與領袖的基石，是支撐企業持續發展的重要戰略手段。何為人才多元化管理？本文以中外高科技企業在中國的人才多元化管理實踐為例，深入剖析企業人才多元化管理可能遇到的挑戰以及可行的應對方式。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
38-44 | |
| 出版單位 | ||
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