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| 中文篇名 |
遇見未來：組織進化與人才管理的指路針 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
未來組織及人才管理的指路針是組織協同雙元模式，其耦合性可以將員工的各類互動行為數據可視化與數字化，進而為組織形態變革提供準確方向，為核心人才盤點與評價提供客觀依據。利用和挖掘組織內行為大數據將會成為企業一種新的關鍵資源和核心競爭力。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
106-112 | |
| 出版單位 | ||
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