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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
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| 1 | 小酌怡情、大飲傷身？探討主管下班後基於正向動機之飲酒量與當晚睡眠品質及情緒耗竭的曲線關係及其對隔日正負向領導行為的影響 | 10.53106/199687602026021901001 | 紀乃文,林玠妤,邱乙甯,簡珮慈 | 組織與管理 |
| 2 | 當自由成為壓力源：資源保存觀點下彈性辦公對情緒耗竭與工作敬業之影響與緩衝機制 | 10.53106/199687602026021901002 | 陳信宏,周君倚 | 組織與管理 |
| 3 | 這是使命，不只是工作！從職業使命感探討每日重大生活壓力事件與工作者心理健康之雙路徑關係 | 10.53106/199687602026021901003 | 高國揚,潘麗,徐皓馨,李曉鳳,王芝芸,游鳳芸 | 組織與管理 |
| 4 | 沒有事實，只有詮釋：核電技術的論與辯 | 10.53106/199687602025081802001 | 洪世章,賴俊彥 | 組織與管理 |
| 5 | 新創公司如何在權力控制和資源獲取之間取得平衡以追求成長？引進外資和外部法人董事的策略角色 | 10.53106/199687602025081802002 | 蕭義棋,劉承溪,葉峻賓,吳學良 | 組織與管理 |
| 6 | 團隊熬夜工作要求對團隊績效究竟是利是弊？團隊目標承諾之干擾效果及負向團隊情感氛圍與團隊成員愉悅程度之中介效果 | 10.53106/199687602025081802003 | 林玠妤,紀乃文,錢宛玲,周晏伶 | 組織與管理 |
| 7 | 總是想太多！檢視反芻思考在質量型工作不安全感歷程中的角色：生涯調適力的調節效果 | 10.53106/199687602025021801001 | 謝慧賢,潘麗,蔡佩芳,廖婉如 | 組織與管理 |
| 8 | 價格補貼策略可以提升交易型平台營運績效嗎？路徑與情境 | 10.53106/199687602025021801002 | 黃銘章,李明勳,呂振民,張俊仁 | 組織與管理 |
| 9 | 天命動力模型：儒家道德領導之前因歷程研究 | 10.53106/199687602025021801003 | 周佳敏 | 組織與管理 |
| 10 | 從嵌入到生態系：物聯網新創的多元商模建構歷程 | 10.53106/199687602024081702001 | 歐素華,汪喬根,張聞雨 | 組織與管理 |
