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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 261 | 風險管制與程序正義：風力發電機設置爭議 | 10.3966/2311505X2014080102003 | 范玫芳 | 民主與治理 |
| 262 | 應用空間可接近性分析於臺灣婦產科醫療資源的評估 | 10.3966/2311505X2014080102004 | 廖興中 | 民主與治理 |
| 263 | 苗栗客家地方社會的衝突調解─以苗栗縣獅潭鄉調解委員會為例 | 10.3966/222269822014050009001 | 黃世明,王千道 | 客家公共事務學報 |
| 264 | 近代日本客家觀的形成與發展：戰前與戰後的比較分析 | 10.3966/222269822014050009002 | 許介麟,劉碧蓉,李世暉 | 客家公共事務學報 |
| 265 | 置入性行銷中政府單位與節目製作的互動研究：一個ICRT《客家風情》節目的觀察 | 10.3966/222269822014050009003 | 吳翠松,羅賢君 | 客家公共事務學報 |
| 266 | 客家文學傳記中的歷史軌跡：《大山背的野孩子》作品探析 | 10.3966/222269822014050009004 | 葉琬琦 | 客家公共事務學報 |
| 267 | 團隊安全感氛圍與團隊認知閉合需求對資訊分享與創新績效的影響 | 10.3966/199687602014020701001 | 黃瓊億,戚樹誠 | 組織與管理 |
| 268 | 高階管理團隊特性對國際化廣度與速度的影響：以臺灣電子產業廠商為例 | 10.3966/199687602014020701002 | 酈芃羽 | 組織與管理 |
| 269 | 顧客承諾與情緒勞務之關係：情感承諾的調節作用 | 10.3966/199687602014020701003 | 黃品全,韓明娟 | 組織與管理 |
| 270 | 情緒勞動對組織是利是弊？探討知覺主管支持、同事支持對情緒勞動與服務績效、離職傾向關係的干擾效果 | 10.3966/199687602014020701004 | 紀乃文 | 組織與管理 |
