Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢:工作要求-資源模式 查詢結果:共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 「科技使員工更幸福?」:工作要求-資源模式“Does Technology Make Employees a Better Life?”-Job Demands-Resources Model 劉敏熙、汪美伶、許淑晴 2019/02 組織與管理 1 最新文章 環境動盪下的中流砥柱現象:疫情前後靈性領導與信任對員工負向認知及組織自尊之影響—跨樣本研究 檢視求職者知覺面試官特性與組織人才吸引力之關係:以求職者知覺雇主品牌價值為中介變數 透過互惠交換與關係記憶強化供應鏈韌性:國際外包關係的實證(英文稿) 中國老百姓如何看待數位監控:評Living with Digital Surveillance in China: Citizens’ Narrative on Technology, Privacy, and Governance 團隊熬夜工作要求對團隊績效究竟是利是弊?團隊目標承諾之干擾效果及負向團隊情感氛圍與團隊成員愉悅程度之中介效果 熱門文章 遠觀者清:決策距離的效應 明星員工空降,如何打造“與星共舞”平臺 破解信息壁壘,助力協同共贏——網商銀行“大雁系統”數字產業鏈金融模式研究 當商業利益滲入社會公益:三條路徑的省思 生產性服務對現代化產業體系轉型升級的戰略意義——基於“三兔共耳微笑曲線”視角 關鍵詞 Partnership 故宮 組織信任 相對性思維 阿姆坪 研究方法 創新 special needs self-censorship 重大生活壓力事件