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序號 篇名 作者 日期 期刊
1 一起快樂合作吧!團隊調節焦點、團隊情感氛圍與團隊績效的關係:轉換型領導的調節中介模型
Lets’ Cooperation! The Relationship between Teams’ Regulatory Focus, Group Affect Tone, and Team Performance: A Moderated Mediation Model of Transformational Leadership
黃瓊億黃家齊   2020/02  組織與管理
2 From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗
From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗
黃家齊   2009/08  組織與管理
3 團隊知識轉換能力組合與知識分享、知識創造及創新績效──知識螺旋理論的新觀點驗證
Team Knowledge Conversion Abilities Composition and Knowledge Sharing, Knowledge Creation and Innovation Performance: An Empirical Study of New Perspective on Knowledge Spiral Theory
黃家齊王思峰   2008/02  組織與管理