Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢:public-private cultural difference 查詢結果:共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 公私營組織合作績效之兩手兼具能力統治觀點An Ambidextrous Perspective on the Governance of Public-Private Partnerships 尤珮力、方世杰、王瑜琳 2018/08 組織與管理 1 最新文章 當自由成為壓力源:資源保存觀點下彈性辦公對情緒耗竭與工作敬業之影響與緩衝機制 沒有事實,只有詮釋:核電技術的論與辯 天命動力模型:儒家道德領導之前因歷程研究 部屬啊!您有做自己的機會嗎?尚嚴、專權雙元領導與部屬任務績效之關聯性:以情緒調節策略揭開潘朵拉的盒子 司法獨立改革後的司法行政:以法官審判獨立為核心的考察 熱門文章 非營利組織內部行銷「重要—表現程度分析」及內部行銷與志工疏離感關聯性之研究:以中華民國紅十字會臺北市為例 委託代理人理論與第三方評估機制之建構:以政府捐助財團法人為例 客家民俗中的生態意涵─以信仰民俗為例 啟動創新作為的因素:從創始採行「閱讀起步走」計畫談起 大學作為地方政府智庫的可能性與限制:以國立澎湖科技大學執行「大地方」計畫為例 關鍵詞 組織形態 多元文化 accountability 創新 emotional labor 異質性 政策倡議 重大生活壓力事件 文化觀光 產業轉型