Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢:traditionality 查詢結果:共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 威權領導與職場偏差行為之關係:主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色Authoritarian Leadership and Workplace Deviance: The Roles of LMX Differentiation and Individual-Level Cultural Values 劉娜婷、蔡秉毅、徐雅惠、吳肇展 2014/08 組織與管理 1 最新文章 委託代理人理論與第三方評估機制之建構:以政府捐助財團法人為例 新創公司如何在權力控制和資源獲取之間取得平衡以追求成長?引進外資和外部法人董事的策略角色 主管目標導向特質與負向回饋徵詢行為:主管回饋效用信念與部屬專業能力的干擾式中介效果 團隊熬夜工作要求對團隊績效究竟是利是弊?團隊目標承諾之干擾效果及負向團隊情感氛圍與團隊成員愉悅程度之中介效果 小酌怡情、大飲傷身?探討主管下班後基於正向動機之飲酒量與當晚睡眠品質及情緒耗竭的曲線關係及其對隔日正負向領導行為的影響 熱門文章 中國大陸跨部門治理中的草根NGO與政府協力:上海市愛滋病防治之考察 使命契合觀點分析社會企業之效益與影響:以勞動部多元就業開發方案為例 “大我”成就卓越領導 時間:生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE “最優區分”:企業生存的底層邏輯 關鍵詞 相對性思維 self-censorship special needs 故宮 知覺同事支持 組織信任 經濟環節 公開透明 民主 社會企業家精神