Hot News 首頁 / 搜尋結果：績效評估 公行．管理 2020/07/15 可激勵員工積極態度的績效評估制度：應根據業績？或貢獻？ 公司的績效評估制度能夠激勵員工嗎？這是企業經營者共同關注的課題。透過績效評估，可以衡量員工的目標達成程度，並針對績效考核結果給予員工獎勵以促進組織目標的達成。 公行．管理 2020/07/02 依「貢獻」為基礎的績效評估──以生產與服務部門為例 在第2期執業進修專欄績效評估主題中，我們介紹了為激勵員工積極態度以促進組織目標達成的績效評估制度，應以「貢獻值」為基礎來評估個人的工作表現；同時為鼓勵團隊合作以降低或避免員工的反功能行為，通常也會納入對部門或組織整體的其 最新文章 何謂ETN與ETF，兩者差異？ 為什麼還要開放主動式ETF？ 何謂一價法則以及帳面價值、市值與企業價值？ 抗通膨的好幫手及財務預測制度 基金經理人投資獲利迷思 熱門文章 再睡5分鐘：網紅VS.手搖飲的品牌策略執行 申請遺產稅實物抵繳之條件及限額 透過投資公司出資的優缺點分析──以網紅開設飲料店為例 折舊的核心概念及其方法的體系建構 紅單、預售屋、成屋交易，你不可不知的房產交易稅制規定 1
