Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201310 (2013:5期) / 內部人員利益至上的企業觀 出版單位：清華大學 中文篇名 內部人員利益至上的企業觀 作者 馬浩 中文摘要 企業是一個平臺和場所。像任何一種社會組織一樣，企業承載著懷揣各種動機的參與者們五花八門的期許和夢想。我們來自五湖四海，為了實現各自不同的目標走到一起。當我們的目標之間有了足夠的交集和重疊，我們會對大家共同參與的這個組織產生某種歸屬與認同。於是，一群動機各異的自然人成為一個有了至少是名義上共同目標的所謂組織。 刊名 清華管理評論 期數 201310 (2013:5期) 起訖頁 11-18 出版單位 清華大學 下一篇 以變應變，持續創新 最新文章 AI在企業落地的最佳路徑：AI三層架構 從“中國製造”到“中國敘事”：IP國際化的三重邏輯 創意風土：橙色經濟助力中國葡萄酒成為世界第三極 調試公司的“橙色引擎”：與創新者同行 騰訊“5分鐘社會救援圈”：科技賦能下的可持續社會價值創新實踐 熱門文章 “大我”成就卓越領導 左右為難的新器件導入 屏之物聯：場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 創新的關鍵是什麼 創業領導力的創新之路 關鍵詞 knowledge sharing 故宮 相對性思維 目標導向 組織信任 self-censorship 柔韌設計 經濟環節 主體 special needs
