Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201310 (2013:5期) / 內部人員利益至上的企業觀 出版單位：清華大學 中文篇名 內部人員利益至上的企業觀 作者 馬浩 中文摘要 企業是一個平臺和場所。像任何一種社會組織一樣，企業承載著懷揣各種動機的參與者們五花八門的期許和夢想。我們來自五湖四海，為了實現各自不同的目標走到一起。當我們的目標之間有了足夠的交集和重疊，我們會對大家共同參與的這個組織產生某種歸屬與認同。於是，一群動機各異的自然人成為一個有了至少是名義上共同目標的所謂組織。 刊名 清華管理評論 期數 201310 (2013:5期) 起訖頁 11-18 出版單位 清華大學 下一篇 以變應變，持續創新 最新文章 “道法術器勢”：中國企業的管理創新之路 東方電氣：數智財務賦能重型裝備製造 面向智能製造範式的企業創新 從數字基因驅動到價值模式重塑：大型金融企業的數字化轉型之路 共榮共生，共贏增值：構建新質勞動關係生態體系 熱門文章 屏之物聯：場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 突破關鍵核心技術“卡脖子”困境的路徑研究 明星員工空降，如何打造“與星共舞”平臺 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 別讓產假偷走女性的幸福 關鍵詞 樂智友善社區 中國 關廠工人案 社會網絡分析 質性研究 民主 健康保險 資源依賴理論 社會價值創造 文化創意產業
