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| 中文篇名 |
為何績效管理部應該廢除 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
當代管理諮詢大師拉姆·查蘭提出“炸掉人力資源部”已有五年時間，人力資源部依然挺立。過於龐大的人力資源部，一時間不可能被連根拔掉，但其中的績效管理部是應當廢除的。那麼，績效管理部為何應當廢除？廢除之後又應該怎麼辦？ | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
56-66 | |
| 出版單位 | ||
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