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- 出版單位:清華大學
中文篇名 |
攜程:讓社會責任型人力資源管理落地生花 | |
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作者 | ||
中文摘要 |
承擔社會責任是企業獲得競爭優勢,實現可持續發展的必然選擇。通過人力資源管理實踐引導員工參與企業社會責任活動,有利於企業社會責任的可持續和健康發展。由此,如何將企業社會責任融入到人力資源管理實踐之中,值得深思。本案例主要關注攜程如何將企業社會責任與人力資源管理相結合,推動社會責任型人力資源管理在組織內落地生花。 | |
刊名 | ||
期數 | ||
起訖頁 |
106-113 | |
出版單位 | ||
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