Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 202310 (2023:10期) / 管理者如何打破固有身份限制,應對新型任務——女高管變身拉拉隊員的壓力分析與應對 出版單位:清華大學 中文篇名 管理者如何打破固有身份限制,應對新型任務——女高管變身拉拉隊員的壓力分析與應對 作者 虞立琪 刊名 清華管理評論 期數 202310 (2023:10期) 起訖頁 100-109 出版單位 清華大學 上一篇 釣源十裡芳菲:喚醒古村落沉睡資源 下一篇 朗思科技:“人人可開發”的數字化創新先鋒——首款中文可視化無代碼IDE自動化開發軟件平臺的煉成 最新文章 知識生產革命:“人+AI”雙環知識共創模式 6C鑽石模型:大數據時代的電影生產與營銷 網絡貨運運力供應鏈的組織模式創新 抱朴再生:以可持續時尚助力環保升級 A/B測試:驅動數字創新的隱形力量 熱門文章 “大我”成就卓越領導 “智慧企業”引領供給側改革——國電大渡河公司總經理塗揚舉專訪 時間:生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 選錯高管怎麼辦? 突破關鍵核心技術“卡脖子”困境的路徑研究 關鍵詞 非營利組織 effectuation 不確定性 公司治理體制遵從 資源依賴理論 服務導向型組織公民行為 寮國人民革命黨 品牌知名度 企業社會責任活動範疇 深層相似性