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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 121 | 臺灣與日本民眾的政治效能感分析：不同政黨執政時期之比較 | 10.3966/2311505X2019020601002 | 郭淑貞 | 民主與治理 |
| 122 | 在水患風險中怎麼溝才能通？“Rethinking Flood Risk Communication”之再反思 | 10.3966/2311505X2019020601003 | 許耿銘 | 民主與治理 |
| 123 | 臺灣社會企業社會影響力評估指標之分析 | 10.3966/181109402018090022001 | 陳定銘 | 第三部門學刊 |
| 124 | 當商業利益滲入社會公益：三條路徑的省思 | 10.3966/181109402018090022002 | 丘昌泰 | 第三部門學刊 |
| 125 | 策略性企業社會責任之研究：以台灣積體電路公司綠色供應鏈管理為例 | 10.3966/181109402018090022003 | 吳正中,張啟敏 | 第三部門學刊 |
| 126 | 女性勞動對家戶所得分配的影響：台灣、韓國與日本 | 10.3966/221866892018080017001 | 洪明皇 | 社會分析 |
| 127 | 隱形的西方移民創業家在台灣：跨文化與跨國網絡資本及法規限制 | 10.3966/221866892018080017002 | 曾瑞鈴 | 社會分析 |
| 128 | 解密上流社會物種之都市民族誌：評《我是一個媽媽，我需要柏金包！耶魯人類學家的曼哈頓上東區臥底觀察》 | 10.3966/221866892018080017003 | 邱啟新 | 社會分析 |
| 129 | 求職者過去建言行為與面試官評量間關係之干擾變數探討 | 10.3966/199687602018081102001 | 陳建丞,張慧芳,王秀菁 | 組織與管理 |
| 130 | 心安即可直言？從相似性－吸引理論與程序公平理論探討深層相似性與員工建言之關係 | 10.3966/199687602018081102002 | 陳怡靜,吳宗祐,游佳臻 | 組織與管理 |
