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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 241 | 威權領導與職場偏差行為之關係：主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色 | 10.3966/199687602014080702001 | 劉娜婷,蔡秉毅,徐雅惠,吳肇展 | 組織與管理 |
| 242 | 服務人員的顧客情感承諾：群體層面加上個人層面自我概念的調節作用 | 10.3966/199687602014080702002 | 黃品全,韓明娟 | 組織與管理 |
| 243 | 轉換型領導與部屬工作績效：探討部屬適配知覺的中介效果及部屬適應性特質的干擾效果 | 10.3966/199687602014080702003 | 紀乃文,王誼臻 | 組織與管理 |
| 244 | 危機溝通之期望缺口模型 | 10.3966/199687602014080702004 | 姚惠忠,楊奕源 | 組織與管理 |
| 245 | 藝術作品的社會性如何可能？一個Georg Simmel觀點的審視 | 10.3966/221866892014080009001 | 鄭志成 | 社會分析 |
| 246 | 以創作的社會過程解析藝術作品：啟發與限制 | 10.3966/221866892014080009002 | 洪儀真 | 社會分析 |
| 247 | 作品社會學是否可能？一個理論性的初探 | 10.3966/221866892014080009003 | 陳逸淳 | 社會分析 |
| 248 | 台灣文學作為作品社會學研究對象的發展與可能 | 10.3966/221866892014080009004 | 王梅香 | 社會分析 |
| 249 | 阿珠上班去：建制論述中消失的「人」 | 10.3966/221866892014080009005 | 郭姵妤 | 社會分析 |
| 250 | 跨域治理下的政策執行：對政策網絡與理性選擇比較與整合的方法論評估 | 10.3966/2311505X2014080102001 | 王光旭,陳敦源 | 民主與治理 |
