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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 291 | 組織支持與員工工作結果之關係──權力距離與公平敏感度之調節效果 | 10.3966/199687602012020501001 | Hui-Ling Tung,郭美吟,李德治 | 組織與管理 |
| 292 | 不同醫療服務體驗對醫病關係的影響 | 10.3966/199687602012020501002 | 翁瑞宏,林永宗,黃金安,黃靖媛,林佩蓉 | 組織與管理 |
| 293 | 有形和無形醫療服務品質、針灸結果、醫病關係與病患滿意度之關係：以軟組織針灸治療為例 | 10.3966/199687602012020501003 | 邱燈助,蕭由義,葉淑娟 | 組織與管理 |
| 294 | 見所未見：詮釋性個案研究方法探索 | 10.3966/199687602012020501004 | 侯勝宗 | 組織與管理 |
| 295 | 公司治理、夥伴選擇與策略聯盟績效──台灣與美國企業之比較 | 10.3966/199687602011080402001 | 賴蓉禾 | 組織與管理 |
| 296 | 總經理薪酬與績效衡量及不確定性之配適度對公司營運績效的影響 | 10.3966/199687602011080402002 | 李佳玲,史雅男,蔡宜伶 | 組織與管理 |
| 297 | 自願設立獨立董事的決定因子及其對研發投資與公司績效的影響 | 10.3966/199687602011080402003 | 王綺楓 | 組織與管理 |
| 298 | 企業重大危機管理的倫理分析：利害關係人理論之管理意涵 | 10.3966/199687602011080402004 | 俞慧芸,簡詩宏,林昌亮 | 組織與管理 |
| 299 | 探討團隊創新氣候與環境易變性對任務多元化與團隊績效關係之調節效果 | 10.3966/199687602011020401001 | 黃櫻美 | 組織與管理 |
| 300 | 新產品開發團隊網絡結構、關係系絡與績效：共享知識之中介效果 | 10.3966/199687602011020401002 | 蔡馥陞,方世杰,楊舒閔,許文齡,邱志芳 | 組織與管理 |
