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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 321 | 家族集團接班資源與角色鑲嵌關係：網絡觀點之初探 | 10.3966/199687602009080202013 | 鍾喜梅,陳怡靜 | 組織與管理 |
| 322 | 研發承諾與營運績效：以台灣家族企業為例 | 10.3966/199687602009080202014 | 李振宇,蘇威傑 | 組織與管理 |
| 323 | 企業問卷填答意願之理論應用初探 | 10.3966/199687602009020201001 | 林月雲,陳怡靜 | 組織與管理 |
| 324 | 價值共創與統治模式 | 10.3966/199687602009020201002 | 翁煌哲,于卓民,黃國峯 | 組織與管理 |
| 325 | 社會資本對知識分享與智慧資本影響之研究 | 10.3966/199687602009020201003 | 林妙雀 | 組織與管理 |
| 326 | 高階管理政策研議：系統動力學方法論 | 10.3966/199687602009020201004 | 陳美智 | 組織與管理 |
| 327 | 知識管理研究之本質：組織知識的統治 | 10.3966/199687602008080102001 | 方世杰 | 組織與管理 |
| 328 | 團隊成員們的強勢溝通行為與團隊關係衝突有關嗎？探討團隊集體性的調節效果 | 10.3966/199687602008080102002 | 戚樹誠,楊美玉,黃瓊億 | 組織與管理 |
| 329 | 關係人口學與組成人口學觀點下的多樣性研究：跨層次分析 | 10.3966/199687602008080102003 | 林鉦棽,彭台光 | 組織與管理 |
| 330 | 正向主管獎賞行為如何影響員工的工作表現？目標接受與組織承諾的中介角色 | 10.3966/199687602008080102004 | 史習安,陳佐任 | 組織與管理 |
