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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 品牌如人：數智化時代的企業人格塑造 | 孟亮、盧狄震、何泠嵐 | 2025/09 | 清華管理評論 |
| 2 | 領導行為的迴響：領導行為對領導者自身的影響及應對策略 | 孟亮、戴晨樂 | 2025/03 | 清華管理評論 |
| 3 | 工作嵌入最佳實踐：解決員工留任的關鍵 | 孟亮、李丹淇、鈕蕾 | 2024/10 | 清華管理評論 |
| 4 | 向上管理：掌握職場主動權 | 孟亮、陳明明 | 2024/03 | 清華管理評論 |
| 5 | 明星員工的困境與破局 | 孟亮、鄭舒月、陳明明 | 2024/02 | 清華管理評論 |
| 6 | 應用行為經濟學，實現企業的“助推”式管理 | 孟亮、鈕蕾 | 2020/12 | 清華管理評論 |
| 7 | 告別情緒耗竭：從「顧客至上」到「員工至上」 | 孟亮、鮮琦 | 2020/09 | 清華管理評論 |
| 8 | 從田野實驗中，尋找管理的終極解決方案 | 孟亮、鈕蕾 | 2020/03 | 清華管理評論 |
| 9 | 追夢人還是螺絲釘？──意義追尋重塑工作體驗 | 孟亮、歐陽楓 | 2019/10 | 清華管理評論 |
| 10 | 游戲化設計玩轉工作新體驗 | 孟亮、歐陽楓 | 2019/08 | 清華管理評論 |
