Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢:102213 查詢結果:共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 威權領導與職場偏差行為之關係:主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色Authoritarian Leadership and Workplace Deviance: The Roles of LMX Differentiation and Individual-Level Cultural Values 劉娜婷、蔡秉毅、徐雅惠、吳肇展 2014/08 組織與管理 1 最新文章 資料開放與透明的實務及挑戰:以北水局阿姆坪防淤隧道工程廉政平臺為例 如世界公民般行動:再探康德世界公民法權 主管目標導向特質與負向回饋徵詢行為:主管回饋效用信念與部屬專業能力的干擾式中介效果 共黨政權韌性的意識型態基礎:越南與寮國的比較 團隊熬夜工作要求對團隊績效究竟是利是弊?團隊目標承諾之干擾效果及負向團隊情感氛圍與團隊成員愉悅程度之中介效果 熱門文章 使命契合觀點分析社會企業之效益與影響:以勞動部多元就業開發方案為例 中國“智造”在全球自動化碼頭領域的探索與實踐——以上海振華重工為例 解嚴後臺灣婦女運動回顧與展望 “大我”成就卓越領導 屏之物聯:場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 關鍵詞 fit 環境正義 樂智友善社區 transparency 社會網絡分析 非營利組織 民主 認知理論 ambiguity ambivalence