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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
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| 1 | 一起快樂合作吧！團隊調節焦點、團隊情感氛圍與團隊績效的關係：轉換型領導的調節中介模型 Lets’ Cooperation! The Relationship between Teams’ Regulatory Focus, Group Affect Tone, and Team Performance: A Moderated Mediation Model of Transformational Leadership |
黃瓊億、黃家齊 | 2020/02 | 組織與管理 |
| 2 | From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗 From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗 |
黃家齊 | 2009/08 | 組織與管理 |
| 3 | 團隊知識轉換能力組合與知識分享、知識創造及創新績效──知識螺旋理論的新觀點驗證 Team Knowledge Conversion Abilities Composition and Knowledge Sharing, Knowledge Creation and Innovation Performance: An Empirical Study of New Perspective on Knowledge Spiral Theory |
黃家齊、王思峰 | 2008/02 | 組織與管理 |
