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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 「科技使員工更幸福？」：工作要求－資源模式 “Does Technology Make Employees a Better Life?”－Job Demands-Resources Model |
劉敏熙、汪美伶、許淑晴 | 2019/02 | 組織與管理 |
| 2 | 組織支持與員工工作結果之關係──權力距離與公平敏感度之調節效果 The Relationships between Organizational Support and Employee Work Outcome: The Moderation Effectsof Power Distance and Equity Sensitivity |
Hui-Ling Tung、郭美吟、李德治 | 2012/02 | 組織與管理 |
| 3 | 工作與家庭措施之使用度、知覺組織支持與員工工作態度關聯性之探討 Exploring the Relationships between the Use of Work-Family Practices and Employee Work Attitudes – The Mediating Role of Perceived Organizational Support |
劉念琪、王志袁、劉雯中 | 2010/02 | 組織與管理 |
