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| 中文篇名 |
網路時代的組織學習之道 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
“不是我不明白， 這世界變化快！”用這句歌詞形容移動互聯時代企業面臨的組織環境特徵，是再恰當不過了。在聽過眾多炫酷的表述當下商業環境特徵的詞彙後，VUCA（Volatile不穩定，Uncertain不確定，Complex複雜，Ambiguous模糊）算是準確貼切概括了移動互聯時代的環境特點。而在這樣一個世界中，討論人——最具有不穩定、不確定、複雜和模糊特徵的資源的學習和培養問題，則更難有簡單明瞭的解決之道。也許，用VUCA（Value價值觀體系，Unusual非常規的人才培養模式，Context基於場景的組織學習，Autonomous自主性組織學習與人才培養）來應對VUCA，才是這時代最有效的組織學習和人才培養之道。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
28-33 | |
| 出版單位 | ||
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