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| 中文篇名 |
用心理所有權打造高忠誠度企業 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
每年提供數次免費體檢，在享受集團補貼的前提下以低價選購公司產權房，子女能享受到入託、入學的多種補助和費用減免……這似乎是對上個世紀國有企業員工福利的描述。其實不然，作為一家起步於農村的私營企業，河北大午集團現已如此。對於河北大午集團，人們或多或少聽說過2003年孫大午非法集資案。當時，大午集團實行的“糧食銀行”被視為非法集資，董事長孫大午因此被公安機關拘捕了158天。在此危機時刻，孫大午的長子孫萌和其內侄女劉平臨危受命，接管了企業。令人驚奇的是，半年後孫大午出獄，企業中高層幹部沒有一個流失掉，企業重新核對財務也幾乎沒有差錯。四十多人的工作組，查帳數月之久，竟然沒有查出一絲一毫偷稅、漏稅、行賄等違法事項。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
40-45 | |
| 出版單位 | ||
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