Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201612 (2016:12期) / 4C流程助CEO選拔合適人才 出版單位:清華大學 中文篇名 4C流程助CEO選拔合適人才 作者 中華民國教育年報編輯部 刊名 清華管理評論 期數 201612 (2016:12期) 起訖頁 21-28 出版單位 清華大學 上一篇 高不確定環境下的生存術——構建企業反脆弱機能 下一篇 大型公司如何向指數型組織靠攏 最新文章 人工智能與自動化如何影響女性的職業未來 新型工業化征程上的製造企業:構建核心競爭力的新思路 與AI共舞:服務型領導如何促進員工的信心與發展 亞太森博:領跑中國複印紙市場 打造品牌的高勢能 熱門文章 屏之物聯:場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 突破傳統:瀘州老窖“智慧釀造”的創新之路 科技自立自強的“她力量”:女性科創人才的戰略領導力 如何“領跑”?零跑汽車的“全域自研”突圍之路 別讓產假偷走女性的幸福 關鍵詞 the 內部鑲嵌 Waishen-Hakka 工作實務 基本生活費用 調節焦點 auto-organization Cassirer self-monitoring Fujian