Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 201808 (2018:7-8期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 201808 (2018:7-8期) 目錄 重視未來版圖，實現管理創新 共同生長的西門子研發與中國創新——以西門子工業機器人為例 「藥」創新—知識管理及分享在製藥業的應用 企業創新轉型的動力系統 頻繁跳槽，是身不由己還是天性使然？ 適商與適應性領導 「互聯網+印刷」：印刷業資源整合與商業模式變革 海爾制（2）：組織演化史與中國企業史上的座標 「極限理性」和「有限可靠性」下的管理決策 人機融合智能：人工智慧3.0 「新AI」時代：物種大爆發 AI版數字行銷：當行銷和演算法進行融合與重構 一場跨物種的組織革命：管理領域的AI運用 工匠傳承——A.O.史密斯公司本土化成功之路 人文精神與文化自信 芬尼科技：成熟企業如何轉型為創業平臺？ 最新文章 團隊多樣性與創新：國際化團隊如何助力創新突破——以清華x-lab創新挑戰賽為例 算法賦能感：AI時代知識型員工管理的新範式 創意風土：橙色經濟助力中國葡萄酒成為世界第三極 驅動商業飛輪的秘密：解析多鄰國用戶增長策略 橙色創新：以創意“升維”企業競爭優勢 熱門文章 屏之物聯：場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 從控制到協奏：自動化3.0時代的管理範式重構 科技自立自強的“她力量”：女性科創人才的戰略領導力 競爭戰略：從“產品價值”到“場景價值”──海爾生物疫苗網的競爭戰略與價值創造模式 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 關鍵詞 陳怡靜 不確定性 knowledge sharing 故宮 self-censorship special needs 相對性思維 組織信任 重大生活壓力事件 健康保險
